今年6月，找油网公司开始拖欠员工工资，要求部分员工居家办公，同时裁员百人。当月，找油网创始人多次发送内部邮件称，公司资金情况面临严峻挑战，或致公司停摆。
至7月，找油网公司断交社保，裁撤剩余大部分员工，主营业务油掌柜易主。
短短两个月时间，国内第一家成品油B2B电商平台轰然倒塌，距离2018年的全盛时期，仅过去了三年。
为什么近几年“暴雷”的油站服务平台越来越多？
互联网企业经典的烧钱模式，即为C端客户提供优惠、补贴，抢占市场，把其他同样在烧钱的“玩家”熬死，以便独占风口。然而“烧钱玩法”并不适用于所有行业，某些赛道中的企业相互厮杀后，一损俱损——获客成本增高，客户黏性降低，行业也无法获得良性发展。找油网烧钱圈地，甚至在后期的“预付费模式”，无疑都在为今天的分崩离析埋下伏笔。
相较于烧钱补贴模式的互联网公司，风行趋势科技有限公司则走的是一条踏踏实实为油站服务的路。经过多年的打磨与验证，旗下的“油站家”已经获得超过1000家油站的认可。它是以互联网软件服务为载体、手把手传递现代化油站经营管理模式的整体解决方案。目标是帮助油站提升销售业绩与运营效率。
相较于友商，“油站家”不是几个操盘手或程序员凭空搭建的“乌托邦”。它脱胎于一家成功的民营油企 。通过软硬件及服务手段，切实解决传统加油站经营模式落后、营销手段匮乏、管理成本高、执行力与接待能力弱等问题。其次，风行趋势与其他互联网公司不同，“油站家”为客户搭建的是一个私域的会员体系。不会出现“为获取数据，损害加油站利益”的问题，保证了与客户长久的良性合作模式。
油站家能给加油站带来什么？
打造属于加油站自身的会员体系
完善传统加油站的营销手段
不再受制于第三方平台
规范化、任务化每岗位的工作内容
改变传统加油站的管理方式
降低成本、提高效率、减少内控问题
提供全站式无感加油方案
从效率上为传统加油站打破销量天花板
相较于传统模式，无感加油节省了大量时间成本
帮助传统加油站紧跟时代浪潮
实现数字化转型。
解决加油站油品、非油品进销存问题
优化便利店管理方式
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